La société

Le C.H.U. Tivoli est un hôpital à vocation universitaire faisant partie intégrante du réseau ULB. Il compte 518 lits aigus agréés. L’activité hospitalière, couvrant toutes les spécialités médicales, est concentrée sur un site unique d’exploitation à La Louvière, ce qui en fait ainsi, en terme d’importance, le 3ème site hospitalier wallon.

Il tisse depuis quelques années un réseau extrahospitalier solide avec des partenaires spécialisés réunis sous l’égide des Centres Spécialisés du Hainaut. On les retrouve dans les polycliniques situées à Binche, Chapelle-Lez-Herlaimont, Houdeng-Goegnies et à Manage. Un service d’auto dialyse extrahospitalière est, quant à lui, situé à Soignies. Des Centres de prélèvements se développent de plus en plus au-delà des frontières de la région du Centre.

Le C.H.U. Tivoli compte près de 1.700 travailleurs auxquels il convient d’ajouter près de 250 médecins indépendants. Il constitue ainsi l’un des principaux employeurs de la région du Centre.

Notre hôpital est entré dans une phase de modernisation, visant le déploiement de nouveaux services et la rénovation des plus anciens. L’objectif est d’améliorer sans cesse la prise en charge des patients, d’aller au- devant de leurs besoins et de satisfaire les exigences de qualité qu’ils sont en droit d’attendre.

Fonction

MISSIONS

Pour la salle de naissance et le service de pathologie gravidique :

• Superviser les collaborateurs en concertation avec le responsable hiérarchique
• Soutenir le responsable hiérarchique dans l’organisation de l’unité et dans l’optimalisation des services aux patients
• Effectuer des tâches administratives en soutien de l’infirmer chef

RÔLES & RESPONSABILITES

En collaboration et sous la responsabilité de la sage-femme/accoucheuse en chef et de la Direction du Département Infirmier, la sage-femme/accoucheuse en chef adjointe sera capable de :

• assurer le remplacement de la sage-femme/accoucheuse en chef en son absence pour la gestion quotidienne du service,
• organiser une prise en charge de qualité des patientes,
• participer aux projets visant le développement de l’hôpital, du service et des activités extra-muros.
• participer à l’évaluation des compétences du personnel.
• participer à la formation et à l’encadrement du nouveau personnel

Profil

• Etre porteur du titre d’Infirmier(e) Bachelier(e) sage-femme ou infirmier(e) accoucheur(se)
• Posséder une formation de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique) ou être en cours de formation
• Pouvoir justifier une expérience professionnelle utile de 5 ans dans le secteur mère-enfant.

Compétences comportementales :

• Leadership naturel
• Orientation patient (qualité)
• Empathie
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Prise d’initiatives
• Respect du secret professionnel et du RGPD
• Cyber-sécurité

Offre

• Accueil dans un hôpital à taille humaine
• Formation continue ( métier et développement personnel)
• Intégration dans une équipe dynamique et compétente
• CDI temps plein
• IFIC 16 – 6130 Infirmier en chef adjoint
• Entrée en service immédiate

Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et copie du diplôme requis) doivent nous parvenir via notre site Web ou par mail à l'adresse fhappart@chu-tivoli.be